Выпускники предпочитают перспективу, а не деньги

23.08.2008 | Служба новостей Росфирм

Выпускники предпочитают перспективу, а не деньги

Очередной рейтинг 20 лучших работодателей для выпускников вузов опубликовала недавно компания Graduate. Уже 5 лет компания занимается составлением списка самых привлекательных работодателей России. Впервые размер зарплаты и наличие других компенсаций стали менее важны для молодых специалистов, чем возможности обучения и развития в компании.

Исследование проводилось в два этапа. Сначала 700 студентов старших курсов и выпускники (не более трех лет с момента выпуска) оценили 46 факторов, на которые они ориентируются при выборе постоянного работодателя. Кроме того, респонденты указали размер желаемой и минимальной приемлемой заработной платы, свои ожидания относительно карьерного и профессионального роста и конкретные компании (от трех до пяти), в которых они хотели бы работать. Интересно, что размер желаемой зарплаты растет, причем ее минимальный уровень уже больше 1200 долларов США. Второй этап представляет собой опрос компаний, являющихся наиболее желанными для молодых специалистов (список компаний составляется на основе ответов студентов и выпускников). На вопросы отвечают менеджеры по персоналу. Среди факторов, оцененных студентами, работодатели выбирают те, которые они предоставляют молодым сотрудникам.

На первом месте в этом году уже в третий раз подряд оказался «Газпром», второе место занял «ЛУКОЙЛ», а «бронза» досталась PricewaterhouseCoopers. Из 20 компаний рейтинга 8 - отечественные. Кроме упомянутых сырьевых гигантов это ВТБ, «Тройка Диалог», Сбербанк, «ВымпелКом» (торговая марка «Билайн»), наполовину британская «ТНК-BP», а также ликвидированное РАО «ЕЭС». Опрос проводился еще до того, как компания исчезла.

Как и раньше, представления студентов о работодателях расходятся с действительностью. Часто реальные условия, которые готовы предложить менеджеры по персоналу, сильно отличаются от ожидаемых. Только у PricewaterhouseCoopers разница между желаемыми параметрами и корпоративной реальностью равна нулю. Также достаточно мала величина этого параметра у McKinsey & Company и Procter & Gamble.

http://www.gorodn.ru/

 

Предыдущая | Следующая